Главная → Бухгалтерский форум → Включается ли в расчет …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 04 октября 2024 г.

Включается ли в расчет двойной оплаты труда за работу в выходной день ежемесячная премия

ID-7eab501c7e

Подписчик ГК

50 баллов

04 октября 2024 г. в 09:09

Добрый день. Включается ли в расчет двойной оплаты труда за работу в выходной день ежемесячная премия, которая начисляется в % от оклада и в каком размере - в одинарном или двойном? Премия начисляется ежемесячно в случае отсутствия нарушений в работе. Каким законодательным актом это регламентировано или письмами контролирующих органов? Вопрос в том, что работник скорее всего не должен быть ущемлен если его по производственной необходимости вызывают на работу в выходной день. Спасибо.

Отмена

Ответы и обсуждение

Эксперт ГК

Издательство «Главная книга»

04 октября 2024 г. в 16:40

Добрый день, по ТК РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни должна оплачиваться как минимум в двойном размере. Такая двойная оплата должна рассчитываться не только исходя из голого оклада, но и с учетом всех начисленных работнику компенсационных и стимулирующих выплат, являющихся неотъемлемой частью оплаты труда < Постановление КС РФ от 28

Отмена

Чтобы прочитать ответ, активируйте пробный доступ

Вам откроются также закрытые сервисы и все номера журнала «Главная книга»

Получить доступ бесплатно Авторизуйтесь

Ответить